為充分發揚“傳幫帶”的好傳統好作風，加快職工的成長和技術人才培養，提高公司整體綠化技能水平。近日，裕升養護公司開展“師帶徒”行動，以“一帶多、一幫多”的培養方式，與職工達成師徒關系，以“傳、幫、帶”的形式，要求師徒在工作中躬身踐行、履職盡責、薪火相傳，促進新員工在崗位上的業務能力和工作經驗快速提升。
師帶徒不拘泥于傳統“一對一”的結對模式，創新實施了“一師多徒”“一徒多師”模式，拓寬了學習的深度及廣度，有益于一專多能型人才的培養。通過開展師帶徒形式，營造專研業務、互教互學的良好氛圍，提升了員工業務技能水平,為公司效益翻番做出積極的努力。
（王藝璇）
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