為傾聽職工心聲，讓職工切實感受到組織的溫暖，增強凝聚力和歸屬感，創造和諧溫馨氛圍，5月11日，臨達黨支部應公司黨委要求，開展“百名黨員訪千家萬戶”民生家訪活動。

    本次家訪活動的第一個受訪人是張義生。作為臨達的老員工，他在單位工作了近30年，如今面臨企業發展需要轉換工作崗位，心有不舍。通過面對面交流，介紹了臺北投資公司與華茂公司融合發展面臨的形勢以及當前的任務，讓他們了解到公司整合的重要性。與他們“拉家?！?，傾聽職工及其家屬的心聲和建議，用最坦誠的方式，打開職工的心扉，獲得了他們對工作的支持，增強了職工責任感、使命感、歸屬感和榮譽感，受訪人表示將勇于擔當，敢于作為，為企業融合發展盡自己一份力量。

    溫情家訪，搭建起企業與職工家庭之間溝通的橋梁，不僅有感人至深的溫馨畫面，也有歡樂愉快的幸福場面，臨達黨支部將把家訪作為一項長期工作，做到員工家訪100%全覆蓋，切實將組織的溫暖和關懷送到員工家中，不斷鼓勵職工保持積極的工作和生活態度，增強彼此之間的了解，使職工能夠以更飽滿的工作熱情投入到大干紅五月中！

                                    （臨達黨支部）